Новые правила разрабатываются в рамках «расширения гибкого графика работы» с целью повышения производительности труда и содействия возвращению большего количества работников на предприятия. Так, согласно планам, людям по-прежнему придется работать полный рабочий день, чтобы получать 100-процентную заработную плату, но они смогут попросить сократить рабочие часы.

По заявлению представителя Департамента бизнеса и торговли, все «изменения в трудовом законодательстве будут обсуждаться в сотрудничестве с бизнесом». В настоящее время работники имеют право требовать гибкий график работы, однако работодатели могут рассматривать такие запросы только «в рамках разумного».

Например, ранее в этом году компания Morrisons отменила четырехдневную рабочую неделю для сотрудников своего головного офиса после отзывов клиентов. А в июле компания Asda отложила пробный вариант сокращенной недели после того, как работники пожаловались на тяготы длительных смен.

Напомним, гибкий график работы для всех, за исключением случаев, когда это невозможно – одно из предвыборных обещаний лейбористов. Но подробности схемы ожидаются осенью, когда в парламенте будет рассматриваться законопроект о создании нового пакета прав трудящихся. Также в рамках инициативы предлагалось отменить некоторые антипрофсоюзные законы, ограничить использование контрактов с нулевым рабочим днем ​​и расширить гибкие условия труда.