В Великобритании стремительно растёт число молодых людей, которые не учатся, не работают и не проходят профессиональное обучение. Согласно новому правительственному обзору, подготовленному бывшим министром здравоохранения страны Аланом Милберном, страна столкнулась с «поколенческим разломом», а существующие системы образования, здравоохранения и рынка труда «больше не соответствуют своему назначению».

Доклад представлен правительству премьер-министра Кира Стармера и посвящён проблеме так называемых NEET — молодых людей в возрасте от 16 до 24 лет, которые ничем не заняты. По данным исследования, сегодня в Великобритании насчитывается почти миллион таких молодых людей. При этом 58% из них никогда в жизни не имели работы. Для сравнения: двадцать лет назад этот показатель составлял около 40%.

«Отрыв от рынка труда больше не является временным явлением. Для слишком большого числа молодых людей он становится постоянным. Мы рискуем получить потерянное поколение», — заявил Милберн.

Авторы обзора предупреждают, что без срочных мер число молодых людей вне системы образования и занятости вырастет в ближайшие пять лет с каждого восьмого до каждого шестого представителя поколения — это около 1,25 миллиона человек. При этом почти 30% молодых получили пять «хороших» оценок на экзаменах GCSE. Особое внимание в докладе уделено кризису трудоустройства среди выпускников вузов. Согласно исследованию, 15% молодых людей из категории NEET имеют высшее образование, но так и не смогли найти работу.

Комментируя результаты обзора, премьер-министр Кир Стармер признал, что университетский диплом больше не гарантирует социального продвижения. «Слишком многих молодых людей направляют на курсы, которые не дают обещанных результатов. Они упускают качественные альтернативы, одновременно накапливая долги», — отметил Стармер.

Он добавил, что проблема заключается не в отсутствии амбиций у молодёжи, а в нехватке возможностей и поддержки. «Правда заключается в том, что десятилетиями существующая система лишала слишком многих молодых людей поддержки на каждом этапе их детства», — подчеркнул премьер-министр.

Доклад также выявил прямую связь между школьными пропусками и дальнейшей социальной изоляцией. Молодые люди, которые систематически отсутствовали в школе, почти в четыре раза чаще впоследствии оказываются вне системы образования и занятости.

Кроме того, Милберн подверг критике британскую систему социальных пособий, заявив, что она «усугубляет экономическую неактивность». Расходы на выплаты Personal Independence Payment (PIP) для молодых людей от 16 до 24 лет выросли с £1,3 млрд до £3,2 млрд в год после пандемии. При этом к 24 годам работает только каждый четвёртый получатель таких выплат.

В обзоре отмечается, что государство сегодня тратит на пособия значительно больше средств, чем на помощь молодым людям в трудоустройстве. В 2024–2025 годах на каждый £1, направленный на поддержку занятости молодёжи, приходилось около £25 социальных выплат.

Одной из ключевых причин кризиса авторы называют исчезновение стартовых рабочих мест для подростков и студентов. За последние четыре года число вакансий в гостинично-ресторанной сфере сократилось вдвое, а количество молодых людей, начинающих обучение по программам apprenticeship, за десять лет упало на 35%. «Первая ступень карьерной лестницы истончилась. Для слишком многих молодых людей она теперь просто недосягаема», — говорится в докладе. Милберн также описал ситуацию как «безнадёжный замкнутый круг», при котором работодатели требуют опыт работы, но возможностей получить этот опыт становится всё меньше.

В докладе отдельно подчёркивается влияние проблем с психическим здоровьем, усилившихся в том числе из-за социальных сетей. Авторы обзора призывают работодателей предлагать молодым сотрудникам более гибкие условия и дополнительную поддержку при выходе на рынок труда. Среди рекомендаций — увеличение финансирования технического и профессионального образования, снижение финансовых барьеров для трудоустройства подростков и пересмотр чрезмерной ориентации школ на поступление в университеты.

Глава Marks & Spencer Стюарт Машин поддержал выводы доклада, заявив, что кризис молодёжной безработицы становится всё более заметным. «Работа по субботам в розничной торговле изменила мою жизнь, дала мне уверенность и навыки для построения полноценной карьеры. Сегодня у нас есть шанс дать такой же путь каждому молодому человеку», — сказал он.

Авторы исследования также обратили внимание на серьёзное региональное неравенство. Например, в Блэкпуле почти четверть молодых людей относятся к категории NEET, тогда как в Бате этот показатель составляет менее 10%.

Благотворительные организации, работающие с подростками из уязвимых групп, заявили, что многие молодые люди сталкиваются сразу с несколькими барьерами при поиске работы и получении доступа к обучению. Глава организации Nacro Энвер Соломон отметил, что наиболее эффективными остаются небольшие образовательные центры, персонализированная поддержка и работа специалистов, способных выстраивать доверительные отношения с молодыми людьми. «Мы знаем, что работает. Но слишком часто именно такие программы оказываются недофинансированными», — заявил он.