Представителю поколения Z, то есть 25-летнему человеку, сегодня понадобится более £3 миллионов пенсионных накоплений, чтобы обеспечить себе «комфортную» старость, следует из нового анализа компании Rathbones.
При этом, по определению отраслевой организации Pensions UK, комфортный уровень жизни включает в себя одну поездку за границу в год, несколько уик-эндов внутри страны и еженедельные походы в рестораны. Даже для «умеренного» уровня жизни — с одной зарубежной поездкой в год и еженедельным заказом еды навынос — представителю поколения Z придётся накопить около £2,2 миллиона. А «минимальный» уровень, при котором покрываются базовые потребности, остаётся немного средств на ежегодный отпуск в Великобритании и на один поход в ресторан в месяц, потребует пенсионного капитала в размере £947 тысяч.
Анализ Rathbones основан на расчётах Pensions UK о том, какой доход необходим сегодняшним пенсионерам:
Экономисты Rathbones предполагают как данность, что инфляция в среднем составит 2% ежегодно в течение 65 лет (40 лет до выхода на пенсию в 65 лет и 25 лет в период самой пенсии). В расчёты не включены государственная пенсия, расходы на жильё и уход.
Чтобы достичь комфортного уровня накоплений, 25-летнему человеку придётся откладывать на пенсию около £1 600 в месяц (с учётом взносов работодателя). Если работодатель делает минимальные отчисления в размере 3%, то на работника ляжет бремя выплат в £1 000 в месяц. Расчёт основывается на том, что взносы будут ежегодно расти на 2% вместе с повышением зарплаты, а капитал — увеличиваться на 5% в год.
«Тот факт, что одному представителю поколения Z придётся накопить от примерно £1 млн для базового уровня жизни на пенсии до £3 млн для комфортного уровня, показывает, насколько пугающе выглядит задача накоплений для сегодняшних молодых работников», — отметила Лиза Пикардо из компании PensionBee.
По её словам, «столкнувшись с дорогими студенческими долгами, растущей стоимостью жилья и увеличивающимися расходами на жизнь неудивительно, что многие считают эту цель недостижимой».
Ранее исследования Skipton Building Society показали, что 34% представителей поколения Z и миллениалов признались: они не могут думать о пенсии из-за других финансовых приоритетов. Четверть респондентов заявила, что их текущего дохода просто не хватает для сбережений на будущее.
Тем не менее Пикардо призывает молодёжь не терять надежды: «Даже небольшие, но регулярные взносы, сделанные в начале карьеры, могут принести огромную пользу за счёт сложного процента, который творит чудеса на протяжении десятилетий».
Она подчеркнула: «Раннее начало накоплений в корпоративный или личный пенсионный фонд, а также пополнение счёта наиболее выгодным с налоговой точки зрения способом — это мощный инструмент, который действительно может изменить ситуацию».
