Так, Cardiff University планирует сократить 400 рабочих мест, University of South Wales (USW) – 90 рабочих мест, а Bangor University – около 200 рабочих мест. Сообщая сотрудникам Bangor University о предстоящих увольнениях в электронном письме, вице-канцлер университета, профессор Эдмунд Берк подчеркнул, что учебному заведению необходимо сэкономить 15 миллионов фунтов стерлингов.

В Bangor University обучается около 10 000 студентов и насчитывается около 650 преподавателей. «Осенью 2024 года количество студентов было меньше, чем в 2023 году, и не достигло целевого показателя нашего бюджета. Число абитуриентов, поступающих на бакалавриат, сократилось на 7%, а без учета «медицины» — на 11%. Международный набор также оказался меньше: в сентябре количество иностранных студентов, принятых в аспирантуру, составило примерно половину от набора 2023 года», – сообщил Берк.

По словам вице-канцлера, пока университет намерен продлить действующую в настоящее время схему добровольного увольнения, однако могут потребоваться и обязательные сокращения. Кроме того, Bangor University планирует увеличить плату за обучение со следующего учебного года. А в целях сокращения расходов уже вывел сотрудников из некоторых зданий, и теперь помещения будут проданы.

В USW также подчеркнули, что не застрахованы от финансовых проблем, с которыми сталкивается весь сектор высшего образования. Как говорится в заявлении университета, несколько курсов закроются «после того, как все нынешние студенты завершат обучение», а работа по ряду исследований прекратится.

При этом министр Викки Хауэллс, отвечающая за высшее образование в Уэльсе, попросила университеты «рассмотреть все варианты» по выходу из кризиса, включая использование собственных финансовых резервов, чтобы предотвратить потерю рабочих мест. И сообщила о выделении дополнительных 19 млн фунтов стерлингов на сектор высшего образования, несмотря на заявления, сделанные ранее в этом месяце, об отсутствии дополнительных средств.