1. Виза для квалифицированных работников (Skilled Worker Visa)

• Требование к образованию: теперь заявители должны иметь высшее образование.
• Уровень английского языка: повышен с B1 до B2 по шкале CEFR.
• Реформа зарплатного порога: список иммиграционных зарплат (Immigration Salary List) будет отменён.
• Переходные положения: те, кто уже находится на этом маршруте, смогут продлевать визы, менять работодателя или продлевать статус по старым правилам.

 2. Виза в сфере ухода (Care Visa)

• Маршрут будет постепенно закрыт, однако продление виз и смена статуса внутри страны возможны до 2028 года.
• Работодателям предлагается инвестировать в обучение и найм местных работников.

 3. Трудоустройство беженцев

Основываясь на опыте программы Displaced Talent Programme, правительство намерено разрешить ограниченному числу беженцев, признанных ООН за пределами Великобритании, въезд по маршрутам спонсируемой работы, если у них есть соответствующие навыки.

 4. Иммиграционный сбор «на обучение» (Immigration Skills Charge)

Размер сбора будет увеличен на 32%, что приведёт к росту расходов для работодателей, спонсирующих иностранных работников.

 5. Программы Global Talent и HPI (High Potential Individuals)

Цель — привлечь самых талантливых специалистов мира:

• увеличение количества виз по маршруту Global Talent и ускоренная обработка заявок в стратегических отраслях;
• расширение доступа к стажировкам в сфере научных исследований, особенно в искусственном интеллекте;
• Упрощение процесса получения визы Global Talent для ведущих специалистов в области науки и дизайна;
• пересмотр визы Innovator Founder для поддержки предпринимателей, обучающихся в британских университетах;
• удвоение числа работников, которых иностранные компании смогут направлять в Великобританию для открытия бизнеса.
• расширение маршрута HPI, возможно с удвоением числа подходящих учебных заведений, при сохранении контроля и надлежащих гарантий.

6. Виза выпускника (Graduate Visa)

Срок действия визы будет сокращён с двух лет до 18 месяцев.

 7. Семейная миграция

• Возможное ужесточение требований, включая критерии «Good Charachter».
• Пересмотр политики в отношении семейной и частной жизни (Family & Private LIfe), а также условий по исключительным обстоятельствам (Exceptional circumstances).

 8. Требования к знанию английского языка

• Для квалифицированных работников и других маршрутов с языковыми требованиями — повышение уровня с B1 до B2.
• Для взрослых иждивенцев студентов и работников — введение нового минимального уровня A1, с планом дальнейшего повышения.
• Для подачи на ПМЖ (settlement) — также повышение с B1 до B2.

 9. Постоянное место жительства (Settlement / ILR)

• Стандартный срок для получения ПМЖ будет увеличен до 10 лет для большинства мигрантов.
• Пятилетний путь сохранится для небританских членов семьи граждан Великобритании, при соблюдении условий визы.
• Гарантии для уязвимых лиц (например, жертв домашнего насилия) сохраняются.
• Вводятся новые положения, позволяющие ускорить получение ПМЖ на основе вклада в экономику и общество по балльной системе (Points-based system).

 10. Краткосрочные учебные визы и визы студентов

• Будет проведён пересмотр аккредитационных органов для учебных заведений, чтобы обеспечить надёжную проверку до и после выдачи аккредитации.

 11. Новая политика в отношении студентов: сбор с университетов

Правительство рассматривает возможность введения сбора на образование (Higher Education Levy), который будет взиматься с доходов вузов от иностранных студентов. Это направлено на обеспечение устойчивости и подотчётности системы международного образования в Великобритании.

Хотя окончательное решение ещё не принято, указано, что моделирование и консультации продолжаются, а подробности будут опубликованы позже.

***

Предложенные изменения представляют собой значительный поворот в иммиграционной политике Великобритании: усиление контроля за миграцией при поддержке высококвалифицированных специалистов и развитие внутреннего кадрового потенциала. Одни маршруты закрываются, другие модернизируются или расширяются в соответствии с национальными приоритетами.

Если вы затронуты этими изменениями или нуждаетесь в консультации, свяжитесь с нами:

 Телефон: 07523 281 911

 [email protected]

www.fcimm.co.uk