Зарплата стартапа: сколько положить в карман, чтобы не разориться

Зарплата стартапа: сколько положить в карман, чтобы не разориться

Стартап — это всегда риск и зачастую готовность к лишениям на начальном этапе. Во всяком случае, мы привыкли так думать. Но что происходит на самом деле, насколько сложно начинать? Об этом достаточно красноречиво говорит исследование заработной платы почти 400 стартапов в Великобритании, Франции и Германии в 2023 году, которое провели компания Sifted совместно с платформой Figures.

Итак, данные…

О размере

В то время как средняя зарплата учредителей стартапов серии B и выше составляет 120 000 евро, на предварительных и начальных этапах эта сумма — 88 000 евро.

Женщинам платят меньше

Женщины-учредители платят себе почти на 25% меньше, чем их коллеги-мужчины. Причем, в наборе данных есть только 22 зарплаты женщин, и как считают исследователи, это еще один признак гендерного неравенства. Разрыв в спросе становится тем более важным, когда заработная плата определяется самостоятельно. Согласно данным, женщины зарабатывали на 30% меньше мужчин в стартапах в Великобритании, на 23% меньше в Германии и на 16% меньше во Франции.

Где больше платят себе?

Британские и немецкие основатели выписывают себе самые большие зарплаты, получая в среднем 110 000 евро и 109 000 евро соответственно. При этом учредители в странах Балтии зарабатывают около 50 000 евро в год.

Читайте также