Студенческие кредиты в Англии должны быть списаны для некоторых медицинских специалистов после того, как они отработают 10 лет в Национальной системе здравоохранения.
Об этом заявил фонд Nuffield Trust, подчеркнув, что финансовый стимул необходим для прекращения «кризиса отсева» среди медсестер, акушерок и другого персонала, «работающего на передовой отрасли». Отчет Nuffield Trust представляет собой наиболее полное исследование перспектив медиков, начинающих обучение или карьеру в Национальной системе здравоохранения.
Проанализировав записи студентов и тенденции трудоустройства, Nuffield Trust обнаружил, что примерно каждая восьмая медсестра-стажер, рентгенолог и эрготерапевт не закончили свое обучение. Те же, кто завершил образование, не всегда продолжили работать в Национальной системе здравоохранения. А почти каждый пятый специалист уволился с работы в течение двух лет после начала работы. В настоящее время Национальная служба здравоохранения в значительной степени зависит от набора персонала за границей.
Как одну из мер решения проблемы Nuffield Trust предложил схему «прощения студенческих кредитов», которая может работать по скользящей шкале. Например, 3 года службы уменьшают ее на 30%, 7 лет – на 70% и через 10 лет работы специалисту полностью списывают задолженность по студенческому кредиту. Рекомендовано применять схему только к медсестрам, акушеркам и смежным медицинским работникам, таким как физиотерапевты. Отмечается, что для врачей более подходящей мерой может стать отсрочка погашения кредита без начисления процентов.
Как подчеркнул старший научный сотрудник Nuffield Trust Билли Палмер: «Высокие показатели отсева не отвечают ничьим интересам. Они расточительны для налогоплательщиков, часто причиняют беспокойство студентам и сотрудникам, которые уходят, и подрывают способность Национальной службы здравоохранения предоставлять безопасную и качественную помощь». При этом, по его мнению, идея «прощения кредита» не станет панацеей в решении проблемы и должна сопровождаться другими мерами, такими как повышение заработной платы в первые годы карьеры медицинского работника, усиление поддержки и пр.
Но в правительстве отвергли эту идею, заявив, что поддержка уже есть. Представитель Министерства здравоохранения и социального обеспечения заявил: «Существующая система финансирования студентов обеспечивает правильный баланс между интересами учащихся и налогоплательщиков. Мы тесно сотрудничаем с Национальной службой здравоохранения Англии, чтобы снизить уровень отсева студентов и обеспечить их поддержку во время практики. Это включает в себя грант на обучение для студентов сестринского дела, акушерства и смежных медицинских профессий в размере не менее 5000 фунтов стерлингов в год, а также поддержку по уходу за детьми и некоторые расходы».
