По данным опроса крупных консультантов по подбору персонала, спрос на новых сотрудников среди предприятий упал до уровня 2020 года. Ситуация изменилась после объявления бюджета канцлером Рейчел Ривз 30 октября.

Результаты исследования перекликаются с предупреждениями бизнес-групп и торговых организаций о том, что меры правительства по наполнению государственного кошелька нанесут ущерб инвестициям, оплате труда и занятости. Тем не менее г-жа Ривз надеется, что результаты опроса отражают разовый спад, а не начало более длительных тенденций на рынке труда. Она охарактеризовала бюджет как единовременную меру, направленную на укрепление государственных финансов и оплату улучшенных государственных услуг, и пообещала предприятиям стабильную и предсказуемую налоговую политику, которая поможет планировать и инвестировать.

Правда, генеральный директор REC Нил Карберри высказал сомнения в скором восстановлении рынка труда: «Ни для кого не должно быть сюрпризом, что компании пересматривают свои потребности в найме в ноябре после жесткого бюджета для работодателей. Сейчас реальный вопрос заключается в том, вернутся ли предприятия на рынок».

Глава Банка Англии Эндрю Бейли также заявил, что реакция бизнеса на бюджет является «самой большой проблемой», с которой сталкиваются банкиры. Опрос, проведенный Банком, показал, что 54% предприятий отреагируют на более высокие бюджетные расходы сокращением занятости, а 38% ожидают снижения заработной платы.

Но Джон Холт, генеральный директор группы KPMG UK, более оптимистичен: по его мнению, ожидаемое снижение процентных ставок в 2025 году и инвестиционные планы правительства дают надежду на улучшение ситуации. «Это должно придать предприятиям большую уверенность, что может помочь стабилизировать рынок труда», — сказал он.