Работники должны иметь право голоса в вопросах когда, где и как они работают. Таковы планы правительства, согласно которым гибкий график работы станет обязательным по умолчанию.

Причем, гибкий график означает не только сочетание работы из дома и в офисе — это также может быть совмещенная работа или сокращенный день.

Считается, что эти меры помогут сотрудникам сбалансировать работу и домашнюю жизнь, поддержат семьи с детьми и инвалидов.

Как отметил министр малого бизнеса Кевин Холлинрейк: «Предоставление сотрудникам больших прав в отношении рабочего графика делает их более счастливыми и повышает продуктивность бизнеса».