Британская торговая палата (BCC), представляющая тысячи компаний по всей Великобритании, совместно с Find Out Now в преддверии Международного женского дня обнародовала отчет о факторах, влияющих на карьерный рост.
Как показало исследование после опроса 4100 респондентов, две трети женщин считают, что они упустили возможность карьерного роста из-за обязанностей по уходу за детьми. Речь идет о развитии карьеры, повышении заработной платы и продвижении по службе.
Кроме того, 86% респондентов-женщин считают, что людям, несущим неоплачиваемую обязанность по уходу за престарелыми или инвалидами, не оказывается достаточной поддержки (среди мужчин это мнение разделяют 77%).
Для решения проблем BCC разработала трехлетний план, который включает создание Комиссии Палаты по равноправию на рабочем месте, итогом работы которой должны стать специальные предложения правительству, обеспечивающие гендерную справедливость. После внедрения предложений запланирован еще один опрос, который покажет, как изменились результаты.
По словам генерального директора BCC Шевон: «Это исследование является первым в своем роде, проведенным BCC и является значительным вкладом в оценку состояния гендерного равенства в современном обществе».
Знаменательно, что отчет опубликован перед обсуждением бюджета на следующей неделе, что может усилить давление на канцлера Джереми Ханта для оказания большей поддержки родителям, которые сейчас вынуждены уходить с рынка труда.