Европейские технологические экосистемы борются с сокращением кадрового резерва, а спрос на цифровые навыки остается на рекордном уровне. По данным опроса 500 предприятий, проведенного Forbes в 2023 году, в Великобритании 93% предприятий сообщают о недостатке навыков в сфере IT на рынке труда. Именно эту проблему собирается решить лондонский стартап Niya, который только что привлек 1,5 млн фунтов стерлингов инвестиций для дальнейшего развития своего продукта и расширения числа пользователей.
Компания создала платформу управления карьерой на базе искусственного интеллекта. С ее помощью беженцы, мигранты и люди с низкими доходами смогут продвигаться по карьерной лестнице, повышая квалификацию и расширяя возможности трудоустройства. Во всяком случае, таков замысел разработчиков. Но может ли один маленький стартап изменить ситуацию в такой крупной структурной проблеме?
Соучредитель и генеральный директор Niya Хью Чичестер говорит, что «наблюдается значительная нехватка рабочей силы», в частности, из-за различных барьеров, которые мешают мигрантам получить доступ к рынку труда в Великобритании. Одним из таких препятствий является отсутствие сетей, которые открывают двери для трудоустройства; другим — получение зарубежной квалификации, признаваемой в Великобритании, третьим – отсутствие знаний о работе рынка и о поиске возможностей. Niya помогает пользователям получить обучение и услуги трудоустройства. Компания заявляет, что в настоящее время работает с 200 корпорациями, малыми и средними предприятиями. Такие технологические гиганты, как IBM, Salesforce, Cisco, SAP, Microsoft и Barclays также входят в число корпоративных партнеров Niya и на ее платформе проводят учебные курсы.
Niya находит кандидатов на трудоустройство через некоммерческие и благотворительные организации, даже в группах Discord и предлагает людям зарегистрироваться на своей платформе, где затем оценивается их ситуация и подбираются подходящие возможности. Кроме того, компании, ищущие работников, могут оформить подписку в Niya (например, на поток специалистов по облачным технологиям с навыками работы с AWS в Лондоне) и получать отчеты о лучших кандидатах. А с сентября Niya запустит систему найма для тех, кто хочет найти кадры через платформу, но не собирается подписываться.
Благодаря привлеченному финансированию Niya планирует расширить платформу и включить в нее такие услуги, как кредитование, а также помощь с жильем и визами. Компания планирует распространить свою деятельность по всей Европе.
