Офис или удаленка: что победит?

Офис или удаленка: что победит?

Более 1/3 британских работников заявили, что уволятся с работы, если их работодатель потребует вернуться в офис на полный рабочий день. Таковы данные исследования LinkedIn об изменениях рынка труда после первого карантина Covid.

При этом 6 из 10 сотрудников рассматривают возможность смены работы в этом году, хотя каждый пятый из этой группы заявил, что останется на своей нынешней должности, если продолжит работать удаленно. Женщины особенно заинтересованы в большей гибкости на рабочем месте, и более половины (52%) сообщили, что они уволились или рассматривают возможность ухода с работы из-за отсутствия гибкости.

LinkedIn обнаружил, что спрос на удаленные должности превышает предложение в Великобритании: в феврале на удаленные должности было подано более 1/5 (22%) заявлений о приеме на работу. Результаты исследования свидетельствуют, что работодатели должны и впредь обеспечивать гибкость рабочего графика, чтобы нанимать и удерживать персонал, особенно в условиях дефицита на рынке труда.

И большинство компаний приняли гибридную модель, даже когда правила Covid были смягчены. Хотя, почти половина (49%) руководителей компаний заявили, что предпочли бы нанять сотрудников, которые чаще работают из офиса. Доля вакансий для удаленных должностей сократилась за последние 10 месяцев почти до 11% от общего числа в Великобритании, что на 30% меньше, чем годом ранее.

Читайте также