Нобелевская премия по экономике присуждена Клаудии Голдин из Гарварда за исследование гендерного разрыва на рабочем месте, а точнее за «продвижение нашего понимания женского труда и его рыночных результатов» в США и других странах с высоким уровнем дохода.
Клаудия Голдин (род. 1946, Нью-Йорк, США), американский экономист и третья женщина, удостоенная Нобелевской премии по экономике.
Голдин училась в Корнеллском университете, где она получила степень бакалавра экономики в 1967 году, и в Чикагском университете, где она получила степени магистра и доктора экономики в 1969 и 1972 годах. Она преподавала экономику в нескольких университетах, включая Университет Висконсина, Принстонский, Гарвардский и Пенсильванский. В 1990 году она стала первой женщиной, получившей должность постоянного профессора экономики в Гарварде. Голдин также работал директором программы развития американской экономики Национального бюро экономических исследований (NBER), президентом Ассоциации экономической истории, президентом Американской экономической ассоциации и содиректором рабочей группы NBER по гендерным вопросам в экономике.
Исследования Голдин, получившие Нобелевскую премию, представили исторический взгляд на различия в уровнях занятости и заработной платы между женщинами и мужчинами, а также их динамику с течением времени. Голдин продемонстрировала, что изменения в уровне занятости американских женщин за последние два столетия не могут быть графически представлены простой линией, идущей вверх параллельно линии, представляющей экономический рост. Вместо этого точное представление приняло бы форму U-образной кривой: левая сторона буквы соответствует снижению женской занятости в 19 веке, нижняя часть — нижней точке этой тенденции, а правая сторона — ее развороту в начале 20 века.
Другое историческое исследование Голдина, на которое ссылается Шведская королевская академия, касалось разницы в заработной плате между женщинами и мужчинами. Клаудиа показала, в частности, что даже сегодня заработная плата женщин имеет тенденцию снижаться или увеличиваться более медленными темпами по сравнению с заработной платой мужчин, как только женщина рожает ребенка, отчасти потому, что молодых матерей обычно воспринимают как менее способных удовлетворить типичные ожидания работодателей в отношении постоянной доступности.
Помимо Нобелевской премии, Клаудиа Голдин также является лауреатом множества престижных наград за свои работы в области экономической истории и экономики труда. В их число входят три премии Ричарда А. Лестера (присужденные в 1990, 2008 и 2022 годах) за выдающиеся публикации по экономической истории; награды за педагогическую деятельность Пенсильванского университета (1989 г.) и Гарвардского университета (1995 г.); и премия Минсера, присуждаемая Обществом экономистов труда, за карьерные достижения в области экономики труда (2009 г.).
