Пенсионный возраст повысят до 71 года, и это не предел!

Автор London Cult.
Рубрика Город, События, Экономика
ДАТА ПУБЛИКАЦИИ 12 февраля 2024
ВРЕМЯ ПРОЧТЕНИЯ 2 min.

Пенсионный возраст повысят до 71 года, и это не предел!

Пенсионный возраст придется повысить до 71 года по всей Великобритании. К такому выводу пришли авторы доклада «Государственный пенсионный возраст и демографические изменения» после исследования влияния растущей продолжительности жизни и падения рождаемости на государственную пенсию.

Так, ожидается, что с мая 2026 года по март 2028 года пенсионный возраст в Великобритании повысится с 66 лет до 67 лет, а с 2044 года – до 68 лет. Но и этого будет недостаточно! Поэтому всем родившимся после апреля 1970 года придется работать до 71 года.

Лес Мэйхью, заместитель руководителя отдела глобальных исследований Международного центра долголетия и автор исследования, подчеркнула: «В Великобритании государственный пенсионный возраст должен быть 70 или 71 год, чтобы сохранить статус-кво количества работающих на одного государственного пенсионера. Но если вы добавите в это уравнение предотвратимое плохое состояние здоровья, он должно возрасти еще больше».

К 70 годам только 50% взрослых людей в Англии и Уэльсе не имеют инвалидности и способны работать. При этом меньшее количество работающих и многочисленное экономически неактивное население сокращают налоговую базу для выплаты пенсий и создают огромную нехватку рабочей силы. По данным Управления по бюджетной ответственности, выплаты пенсионерам обойдутся правительству Великобритании в 136 миллиардов фунтов стерлингов в 2023-2024 годах, из которых 124 миллиарда будут потрачены на государственные пенсии.

Исследование также показало, что современные молодые люди не имеют тех финансовых активов, которые были у их родителей, бабушек и дедушек. Так, в 2010 году люди моложе 40 лет владели 7,53 фунта стерлингов из каждых 100 фунтов. К 2020 году эта цифра упала до 3,98 фунтов стерлингов.

Тем не менее правительство настроено оптимистично: «Мы выделили 70 миллионов фунтов стерлингов на поддержку трудоустройства и повышения квалификации людей старше 50 лет, в результате чего к работающему населению добавились еще 54 000 человек. Наш план «Возвращение к работе» стоимостью 2,5 миллиарда фунтов стерлингов направлен на то, чтобы помочь людям оставаться в форме и найти работу. Также выделено 14,1 миллиарда фунтов стерлингов на улучшение медицинских услуг».

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ