Безработный рынок труда

Стармер обрисовал весьма мрачную картину британского рынка труда, заявив, что лейбористское правительство унаследовало страну, которая «не работает». Безработица по-прежнему остаётся на высоком уровне и составляет почти 1,5 миллиона человек, а экономическая неактивность — те граждане, которые даже не ищут работу, — превысила девять миллионов человек. Эти цифры сохраняются со времён пандемии, и политики вновь и вновь пытаются запустить двигатель производительности.

В основе предложения Стармера лежит ребрендинг Центров занятости в Национальную службу трудоустройства и карьеры, что должно означать переход от карательных мер к активной поддержке. Правительство также обязалось обеспечить условия, при которых каждый 18-21-летний житель сможет получить доступ к обучению, образованию или работе. Однако детали реализации реформ остаются туманными, и критики опасаются, что проект окажется таким же пустым, как и недофинансированные схемы прошлого.

Амбиции лейбористов не лишены противоречий. К примеру, канцлер Рейчел Ривз уже столкнулась с острой реакцией бизнеса на недавнее повышение налогов. Как утверждают компании, увеличение выплат в систему Национального страхования и минимальной заработной платы будут препятствовать созданию рабочих мест. А план правительства по введению более строгих санкций в отношении получателей пособий, которые отказываются от работы или возможности пройти обучение, вызвал протест со стороны правозащитных групп.

«Мы рискуем потерять целое поколение»

Одним из самых серьёзных препятствий в решении вопросов занятости является кризис здравоохранения. Хронические заболевания, такие как ожирение и психические расстройства, вывели из строя значительную часть работоспособного населения страны. Правда, министр труда и пенсий Лиз Кендалл уже объявила о пакете инвестиций в NHS в районах с самыми высокими показателями экономической неактивности. Также правительство собирается расширять программы по защите психического здоровья и проводить независимый надзор за работодателями.

Но хотя эксперты, такие как Питер Чиз из Чартерного института развития персонала, приветствовали эти меры, тем не менее прозвучал призыв к более срочным действиям. Так, по словам Чиза, без немедленных действий страна рискует потерять целое поколение.

Эмпатия и необходимость

В сложившейся ситуации задача Стармера — найти баланс между сочувствием и ответственностью. Он пообещал «покончить с культурой стыда» в отношении людей, получающих пособия, и сформулировал реформы как путь к расширению прав и возможностей, а не к наказанию. Но пока правительство продвигает свой план, ставки высоки как никогда. Решение проблем занятости лежит в плоскости пересечения вопросов здравоохранения, образования, экономики и требует взвешенного подхода, исключающего упрощенные рассуждения о «жестких решениях» или «мягких мерах».

Успех плана Стармера будет зависеть от его способности выработать единое взвешенное решение. Сможет ли он оказать значимую поддержку молодым людям? Получат ли предприятия возможность инвестировать в собственный рост? И, что особенно важно, выполнит ли правительство своё обещание о поддержке здоровой и продуктивной рабочей силы, не оттолкнув при этом уязвимые слои населения?

Пока концепция Стармера остаётся незавершённым проектом. Его судьба будет зависеть не только от действий политиков, но и от готовности разделенной нации принять перемены. И только время покажет, сможет ли Британия превратить эпидемию экономической стагнации в волну возможностей или останется, как выразился Стармер, страной, которая «не работает»?