Хотя статус ILR не предоставляет полного набора прав, доступных гражданам Великобритании (в частности, участия в выборах), он обеспечивает высокий уровень правовой устойчивости и предсказуемости. Такой статус позволяет человеку учиться, работать и выстраивать долгосрочные планы в стране. Вместе с тем в рамках новой миграционной модели подход к его получению может претерпеть существенные изменения. После вступления реформ в силу право на ILR, вероятно, будет предоставляться преимущественно тем заявителям, которые смогут подтвердить экономическую значимость, успешную социальную интеграцию и строгое соблюдение иммиграционных и иных правовых требований.

Новая модель поэтапного получения статуса постоянного проживания

Согласно предложенной правительством системе поэтапного доступа к статусу постоянного проживания, базовый квалификационный период для большинства визовых маршрутов может быть увеличен с 5 до 10 лет. Это серьёзное изменение, способное затронуть значительную часть иностранных граждан, включая:

• квалифицированных работников (skilled workers);
• выпускников и студентов, переходящих с учебных на рабочие визы (students switching to a work route);
• членов семей и других иждивенцев (dependants).

Для отдельных низкооплачиваемых профессий, прежде всего в сфере здравоохранения и социального ухода, минимальный срок до получения постоянного статуса может быть продлён до 15 лет. Одновременно лица, получающие государственную поддержку, потенциально столкнутся с ожиданием до 20 лет, тогда как для тех, кто нарушал визовые правила или находился в стране без действительного иммиграционного статуса, этот период может достигать 30 лет.

В противоположность этому для мигрантов, рассматриваемых государством как имеющие высокую ценность для экономики, предполагается введение ускоренных механизмов. В эту группу могут войти:

• врачи, работающие в системе NHS;
• медицинские сёстры;
• лица с высоким уровнем дохода;
• предприниматели;
• заявители, уплачивающие повышенные взносы National Insurance.

Как будет оцениваться статус претендентов?

Оценка заявителей в рамках поэтапной модели получения постоянного статуса, как предполагается, будет основываться на совокупности следующих критериев:

1. Характер и соблюдение требований
Параметры, входящие в понятие good character, пока не раскрыты в полном объёме. Однако можно ожидать, что наличие задолженностей перед государственными структурами, включая NHS или HMRC, будет рассматриваться как негативный фактор при принятии решения.

2. Уровень интеграции
От заявителей, вероятно, потребуется подтверждение владения английским языком на уровне B2, что соответствует уровню A-level. Дополнительным преимуществом может стать участие в волонтёрских инициативах, общественной деятельности и иных формах вовлечённости в жизнь местных сообществ.

3. Экономический вклад
Для соответствия требованиям необходимо будет подтверждать достижение установленных минимальных уровней дохода на протяжении 3–5 лет, при этом конкретные показатели будут варьироваться в зависимости от визового маршрута. Такой подход напрямую связывает получение постоянного статуса с экономической активностью и устойчивостью заявителя.

4. Непрерывность статуса
Сохранение непрерывного законного иммиграционного статуса в Великобритании останется базовым условием, хотя доказанный положительный вклад в экономику или общество может предусматривать ограниченную степень гибкости при оценке данного критерия.

Будут ли учитываться индивидуальные обстоятельства?

Несмотря на то что десятилетний квалификационный период предполагается в качестве базового для большинства визовых маршрутов, правительство обозначило возможность его сокращения или продления с учётом индивидуального профиля заявителя.

Сокращение срока — ускоренный доступ к статусу может быть предусмотрен для лиц с высоким уровнем дохода и значимым экономическим вкладом. В частности, сотрудники NHS и предприниматели потенциально смогут сократить необходимый период до 3–5 лет. Дополнительные преимущества могут получить заявители, демонстрирующие исключительный уровень интеграции — например, через активную волонтёрскую деятельность или высокий уровень владения английским языком. При этом для близких членов семей граждан Великобритании, а также для обладателей статуса Hong Kong BN(O), предполагается сохранение действующего пятилетнего маршрута к получению постоянного статуса.

Увеличение срока — работники средней квалификации в таких секторах, как здравоохранение и социальный уход, гостиничный бизнес и строительство, могут столкнуться с более продолжительными периодами ожидания. Особенно в случаях, когда уровень дохода не достигает установленных пороговых значений. Аналогичные ограничения могут быть применены к иждивенцам, которые не соответствуют требованиям по экономическому или социальному вкладу.

Ограничения на доступ к государственным пособиям

Рассматривается возможность предоставления доступа к государственным пособиям и социальному жилью исключительно гражданам Великобритании. В случае реализации такого подхода наличие статуса постоянного проживания само по себе больше не будет означать автоматического права на получение государственных средств. На данный момент эта мера остаётся на уровне обсуждения и официально не подтверждена.

Кого изменения не затронут?

Ряд категорий заявителей, по предварительным заявлениям, сохранит действующие маршруты к получению постоянного статуса:

• Члены семей граждан Великобритании продолжат следовать пятилетнему сроку в соответствии с Appendix FM. При этом пока отсутствует ясность, будут ли к данной группе отнесены супруги и партнёры, чьи визы спонсируются обладателями статуса ILR.
• Обладатели статуса Hong Kong BN(O) и члены их семей по-прежнему смогут претендовать на постоянный статус после пяти лет законного нахождения в стране, при условии соблюдения дополнительных требований по уровню дохода и знанию английского языка.
• Держатели виз Global Talent и Innovator Founder сохранят возможность получения постоянного статуса через три года. В то же время остаётся открытым вопрос, будет ли этот ускоренный маршрут применяться к заявителям Global Talent, получившим одобрение по категории exceptional promise, для которых в настоящее время предусмотрен пятилетний период.

Последствия для держателей виз и работодателей

Для лиц, находящихся в Великобритании на основании виз, подобные изменения могут вызывать закономерную обеспокоенность, особенно с учётом возможного существенного увеличения срока до получения постоянного статуса. Для работодателей реформы также способны повлечь дополнительные административные нагрузки, более продолжительные периоды спонсорства и рост сопутствующих расходов.

Вне зависимости от того, идёт ли речь о частном лице или о компании-спонсоре, обращение за профессиональной иммиграционной консультацией может помочь лучше сориентироваться в меняющихся требованиях и снизить риски.

Переходные положения

На данный момент остаётся неясным, будут ли предлагаемые меры применяться ретроспективно к тем, кто уже находится в Великобритании. Не исключено, что так называемые переходные положения позволят текущим держателям виз воспользоваться более благоприятным режимом. Однако официальных подтверждений этому пока нет, и предполагается, что подобный подход может рассматриваться лишь для так называемых «пограничных случаев».

Процесс общественных консультаций уже запущен и продлится до 12 февраля 2026 года. В этот период работодатели и частные лица имеют возможность представить свои замечания и предложения. По его завершении Министерство внутренних дел (Home Office) опубликует окончательную позицию.

Среди ключевых вопросов, которые, вероятно, будут обсуждаться в ходе консультаций:

• следует ли распространять новые правила на мигрантов, уже находящихся в стране;
• какие профессии должны иметь право на ускоренный путь;
• каким образом оценивать работников средней квалификации и иждивенцев;
• какие послабления возможны для лиц с высоким уровнем дохода и активным участием в жизни сообщества.

Работа с иммиграционным юристом в Великобритании

Предлагаемая поэтапная модель получения постоянного статуса представляет собой одно из наиболее существенных изменений в иммиграционной системе Великобритании за последние годы. В то время как высококвалифицированные специалисты и ключевые работники публичного сектора потенциально смогут воспользоваться ускоренными маршрутами, заявители со средним уровнем квалификации и более низкими доходами рискуют столкнуться с более длительными и менее предсказуемыми сроками.

В условиях нормативной неопределённости сотрудничество с опытным иммиграционным юристом может сыграть важную роль в выработке оптимальной стратегии. Для получения индивидуальной консультации вы можете связаться с нами в любое время:

Телефон / WhatsApp: +44 7523 281911
E-mail: [email protected]
Website: https://fcimm.co.uk/contact